文化理念

  诚信:遵守法律法规和规章制度,遵守员工行为准则,为公司树立良好的形象和商誉。诚实守信,言行一致,正视成功与失败,不推?#23545;?#20219;,以实?#24066;?#21160;赢得客户、同事的尊重和信赖。遵守职业道德,对公司?#39029;希?#20445;守商业秘密,维护公司利益。对工作中的信息资料不隐瞒、不虚报。

  合作:关注目标和整体利益,与公司内外部人员共同努力实现公司目标。以公司发展为本,贯彻无边界管理思想,积极发现问题并通过各种渠道促成问题的解决。主动沟通,广开言路,认真听取别人的意见,并在工作中加以改进。

  善于学习:保持开放的态度,认真并学习他人的经验和长处。客观地评价自己,?#20013;?#25913;善自身能力,不断改进工作,最求更高业绩。拓宽视野,放眼全球,关注领先企业,把一切有价值的经验和做法积极应用于实践。

  认真:以高度的敬业精神、强烈的敬业感和始终如一的职业态度对待工作,优质高效地完成各项任务。艰苦奋斗,脚踏实地,知难而进,锲而不舍,不达目标决不?#25307;蕁?#20851;注秩序和质量,勇于揭示问题、提出改进意见并推动解决。

  创新:不因循守旧,突破常规思维引进甚至创造新观念、新机制、新?#38469;酢?#26032;业务、敢于变革,勇于开拓。善于在各种环境和条件中主动?#32610;一?#36935;,把握机遇,务求发展。与时俱进,推陈出新,大胆实践,为客户和企业创造更大价值。

  追求卓越:坚持追求高业绩目标的理念,?#20013;?#25913;善工作,不干则已,干则必成。理解并认同公司战略,设定与公司发展方向一致的、具有挑战性的目标,并为之不懈努力。自信并勇于超越自我,突破?#23433;?#21487;能”、“行不通”的思维瓶?#20445;?#19981;断寻求发展,有争第一、做强者的气魄。

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